首座皇家山在公平性、多样性和包容性方面的高级领导宣布

伊莎·汤普森,2022年3月15日

Dr. 穆萨Magassa博士

穆萨Magassa来自维多利亚大学, 在那里他花了15年的时间推进反种族主义, 反压迫和人权教育项目通过逐步提高高级角色.


Dr. 穆萨Magassa博士, 是一个一生都在面对壁垒的人吗这些壁垒是为了把像他这样的人挡在门外. 这是, 在某种程度上, 是什么引导了他的教育和以公平为中心的职业生涯, 多样性和包容性.

“这份工作没有找到我, 我没找到, 我出生在那里,”Magassa说, 谁将担任第一任副总裁, 股本, 多样性和包容性(EDI)在MRU 5月23日. 他将对大学的整体EDI结构提出建议和建议, 其中包括战略变化. 这个职位直接向总统办公室汇报.

作为一名来自塞内加尔的移民,他在加拿大为自己和家人建立了一个家, Magassa说,他经历过社会上存在的不平等,但他强调,对多样性的需求远远不止是肤色. 有许多值得拥有股权的群体,并不一定是通过看某个人就能识别出来的, Magassa说. 他认为每个人对EDI都负有道德责任,因为每个人都希望被承认和包括在内.

Magassa来自维多利亚大学(UVic), 在那里他花了15年的时间推进反种族主义, 反压迫和人权教育项目通过逐步提高高级角色. 作为维多利亚大学的首席战略家, 社区参与, EDI和反种族主义, 他负责在建立社区伙伴关系的同时,将机构战略计划与反种族主义战略的发展和实施相协调. 他还制定了教育计划, 包括研讨会和讨论, 作为公平和人权教育者,与弗吉尼亚大学社区的所有成员合作. 在他任职于维多利亚大学之前, Magassa是一名EDI和中小学反种族主义顾问, 与不列颠哥伦比亚省的一家矿产勘探公司合作.

“我期待着欢迎Dr. Magassa到一个渴望合作和支持项目和政策发展以及学生教育资源的校园, 员工和公众,博士说. 蒂姆·拉希利,MRU主席兼副校长.

“Dr. Magassa认为,创建一个以行动为导向的战略,与明确的目标相结合,是推进制度变革的一种方式. 我相信这将是对目前在这所大学进行的EDI工作的完美补充.”

Magassa特别期待与MRU中积极从事EDI相关工作的人员会面和交流. 随着他对皇家山的熟悉,他计划在倾听和学习的同时分享他渴望提出的新想法.

Magassa在维多利亚大学获得课程和教学博士学位, 皇家道路大学人类安全和建设和平文学硕士, 南非夸祖鲁-纳塔尔大学(KwaZulu Natal University)冲突解决与和平一分彩票平台APP下载文学士(荣誉)学位. 通过教育和经验,他发现了许多一分彩票EDI工作的误解, 包括帮助他人, 但Magassa认为,当人们持不同观点时,每个人都会受益, 生活经验, 背景, 身份被邀请参与并分享他们所提供的东西.

尽管他很想了解卡尔加里这座城市以及它所能提供的一切, Magassa对海岸撒利什人的未割让领土表示真诚的感谢, 包括Lkwungen, ——得, 爱斯基摩和W̱SÁNEĆ这些人在他们的土地上庇护了他.


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